Menyelaraskan Pekerja dan AI di Sektor Energi

Metapasar - Keselamatan dan keterampilan selalu menjadi hal yang penting bagi industri energi dan orang-orang yang bertanggung jawab atas desain, konstruksi, operasional, dan penyampaian semua bentuk energi kepada konsumen.

Ketika sektor ini mulai beralih ke sumber energi yang lebih bersih dan keterlibatan kecerdasan buatan atau Artificial Intelligence (AI) semakin meningkat, peran orang-orang dan keterampilan mereka serta kemampuan transferabilitas keterampilan tersebut dalam industri minyak dan gas ke pekerjaan serupa di energi terbarukan, menjadi semakin penting.

Kunci Tenaga Kerja Energi Masa Depan

Keterampilan dan keselamatan, bersama dengan keberlanjutan, selalu menempatkan orang-orang di garis depan bisnis energi. Semua revolusi industri dan sekarang transisi energi didorong oleh manusia, tulis Alex Spencer, chief operating officer di OPITO, sebuah badan keterampilan global untuk industri energi, di Energy Voice pada awal 2024.

Pada tahun 2023, jaringan global OPITO yang terdiri dari lebih dari 230 kantor pusat di 52 negara, melatih hampir setengah juta orang sesuai dengan standar mereka.

"Banyak orang dalam tenaga kerja industri lepas pantai saat ini memiliki keterampilan dan kompetensi untuk beralih dengan mudah antara berbagai sektor industri energi. Ada banyak kompetensi yang diperoleh dengan susah payah dalam rantai pasokan minyak dan gas lepas pantai kita. Dari angin lepas pantai terapung dan hidrogen hingga CCUS dan surya, itu akan sangat membantu sektor energi bersih, Banyak tenaga kerja saat ini sudah memiliki keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk beralih. Namun, keterampilan ini harus diakui dan dialihkan,” terang Spencer, melansir dari OGV.

Badan keterampilan tersebut telah menunjukkan bahwa pembelajaran dan pelatihan jarak jauh juga berhasil, melalui kombinasi platform pembelajaran virtual, webinar yang dipimpin instruktur secara langsung, produk e-learning, dan tutorial video.

Seiring kemajuan transisi energi, keterampilan, peningkatan keterampilan, dan pelatihan akan menjadi krusial untuk mentransfer kompetensi dan keterampilan yang diperoleh dengan susah payah ke industri energi bersih dan teknologi yang sedang berkembang.

“Populasi dunia mengharapkan tenaga kerja energi untuk membuat hidup aman dan berkelanjutan. Memenuhi hal ini berarti mempertahankan keterampilan hidrokarbon tersebut sambil mengembangkan keterampilan dan keragaman generasi berikutnya. Untuk menciptakan jalur talenta, kita harus mempersembahkan karir di bidang energi sebagai tawaran menarik bagi para pemuda terbaik kita," kata Spencer.

AI dan Tenaga Kerja Energi

AI dan teknologi baru lainnya dapat menarik lebih banyak generasi muda ke industri energi. Sektor-sektor yang lebih baru menggunakan lebih banyak AI dan digitalisasi dibandingkan dengan industri minyak dan gas, yang merupakan sektor energi paling tidak maju dalam hal adopsi AI, menurut laporan tahunan kedelapan Global Energy Talent Index (GETI) untuk 2024 yang dirilis oleh Airswift.

"Sebagai sektor yang matang dengan keterampilan yang signifikan dan biaya yang sudah dikeluarkan dalam teknologi tradisional, adopsi AI akan lebih lambat daripada sektor yang lebih baru dan lebih lincah seperti energi terbarukan. AI dapat membantu mendukung teknologi terbaru dari penggunaan dan penyimpanan penangkapan karbon hingga hidrogen hijau, tetapi ini masih baru dan menarik sebagian kecil investasi," kata Ian Langley, Ketua Airswift.

Laporan tersebut menunjukkan bahwa AI diharapkan dapat meningkatkan produktivitas tenaga kerja dan kepuasan kerja serta mendorong permintaan keterampilan baru di seluruh industri.

Bertentangan dengan persepsi populer tentang otomatisasi yang menggantikan pekerjaan manusia, 95% pekerja energi mengharapkan AI untuk meningkatkan permintaan keterampilan manusia, terutama keterampilan teknis seperti pemrograman, rekayasa perangkat lunak dan IT, serta keterampilan lunak seperti berpikir kritis, pemecahan masalah, dan kreativitas.

Sebanyak 92% pekerja percaya AI akan mendorong mereka untuk memperoleh keterampilan baru yang dibutuhkan mulai dari keamanan siber hingga kreativitas, menurut laporan GETI.

Di tengah percepatan otomatisasi dalam industri energi, hampir dua perlima, atau 38%, pekerja energi sudah menggunakan AI atau akan mulai menggunakannya dalam enam bulan, dan 82% optimis tentang dampaknya.

Sebagian besar pekerja, 74%, percaya otomatisasi akan meningkatkan produktivitas mereka, 60% mengatakan itu akan meningkatkan prospek karir dan kepuasan kerja, dan 54% percaya itu bahkan akan meningkatkan keseimbangan kerja/kehidupan mereka dengan membebaskan lebih banyak waktu untuk keluarga dan teman, menurut laporan tersebut.

"AI meningkatkan permintaan keterampilan di industri energi dalam segala hal mulai dari keamanan data hingga rekayasa perangkat lunak. Sementara itu, mengotomatisasi tugas-tugas berulang dan logis membuka peluang untuk penggunaan keterampilan manusia yang lebih besar seperti berpikir kritis dan kreativitas, sambil membebaskan waktu bagi pekerja untuk mengembangkan keterampilan ini," kata Janette Marx, CEO Airswift.